おたより
2019年度第3回アルプス福祉会 職員全体研修が行われました。
2020-02-21
≪2020年 2月14日(金)に第2コムハウスで行われました≫
内容
①14:00~14:15 2019年度入職職員の紹介(自己紹介)
②14:15~14:45 2020年度法人事業方針について
③14:45~15:15 若者会議からの報告
④15:30~17:00 グループワーク
①2019年度入職者
新人職員19名を迎えました。
内容
①14:00~14:15 2019年度入職職員の紹介(自己紹介)
②14:15~14:45 2020年度法人事業方針について
③14:45~15:15 若者会議からの報告
④15:30~17:00 グループワーク
①2019年度入職者
新人職員19名を迎えました。
それぞれ所属と自己PRなどをしてくださいました。
②2020年度法人事業方針
片桐さんより
②2020年度法人事業方針
片桐さんより
これから法人が歩む路の紹介をスライドを通して説明してくださいました。第5次将来構想などくわしく行く道を指示してくださいました。
村松さんより
村松さんより
法人の体力強化についてなどのお話がありました。
③若者会議からの報告
20歳代の職員の方たちから、率直な意見、活動を紹介していただきました。
(テーマ)1、なぜ、辞める人が多いのか。
2、長く働ける仕組みづくり
事務量の適正化。
スーパーバイザー的な方の配置。
プリセプター制度の導入 など
④グループワーク
各グループに分かれて人権学習会 内なる差別を見つめる
相模原事件を通してを議題にディスカッションをしました。
③若者会議からの報告
20歳代の職員の方たちから、率直な意見、活動を紹介していただきました。
(テーマ)1、なぜ、辞める人が多いのか。
2、長く働ける仕組みづくり
事務量の適正化。
スーパーバイザー的な方の配置。
プリセプター制度の導入 など
④グループワーク
各グループに分かれて人権学習会 内なる差別を見つめる
相模原事件を通してを議題にディスカッションをしました。